1. 2011年12月1日〜　MYページに登録
2. 2012年1月〜　会社説明会
3. 2012年2月初旬〜　エントリーシートの提出・適性検査の受験
4. 2012年4月〜　面接（3回程度）
5. 内々定

当社が掲げる人材ビジョン「自律考動」「外向き志向」「チーム意識」を重視しています。
（当社の人材ビジョンについて詳しくは「人材育成方針」「求める人物像」のページをご覧ください。）
選考では面接を重視し、面接では皆さんのことをよく知り昭和シェル石油のこともよく知ってもらう機会としたいと考えています。皆さんが今までやってきたこと、昭和シェル石油でこれからやりたいことを自分の言葉で語ってくれることを期待しています。

• エントリー時にお送りいただいた個人情報は、採用業務に関してのみ利用させていただきます。
• 内定後、入社された場合は、人事情報として利用するため、引き続き保管させていただきます。
• 残念ながら不採用になった場合は、不採用のお知らせの後、6ヶ月以内に廃棄いたします。